2026. 02. 24. - 2026. 02. 25. | Azúr Hotel, Siófok
Grand Opening 2026
Konferencia
Az adat az új olaj – de mit sem ér a megfelelő finomító és motor nélkül. Merhogy már nem az a kérdés, hogy gyűjtsünk-e adatot, hanem az, hogyan kezeljük ezeket és hogyan építsünk olyan modern adatplatformot, ami egyszerre szolgálja ki a valós idejű analitikát, a gépi tanulási modelleket és a klasszikus riportálási igényeket? Most az adatkezelés technológiai gerincét vizsgáljuk és végére járunk a vitának, amely a legújabb adatfeldolgozási keretrendszerekről, a felhős adatraktárak és adat-tavak (Data Lakehouse) előnyeiről, valamint azokról az eszközökről szól, amelyekkel az adatból valódi, cselekvésre váltható insightot nyerhetünk. A végcél pedig a tökéletes technológiai stack felvázolása.
Mi van akkor, ha a legjobb adat nem az, amit összegyűjtünk, hanem az, amit mi magunk hozunk létre? A szintetikus adatok – azaz a mesterségesen, algoritmusokkal generált, de a valós adatok statisztikai tulajdonságait tökéletesen utánzó adathalmazok – csendben forradalmasítják az adatstratégiát. Ezekkel az adatokkal áthidalhatók a GDPR okozta korlátok, felgyorsítható az AI-modellek tanítása, és tesztelhetők a jövőbeli piaci forgatókönyvek anélkül, hogy egyetlen valós ügyfél adatát is megérintenénk. Hogyan lehet a szintetikus adatokkal versenyelőnyre szert tenni, miközben elkerüljük a buktatókat, mint például az algoritmusok torzításait (bias). A kerekasztal a legújabb adatgenerálási technikákról és arról szól, hogy a jövőben az adatstratégia nem az adatgyűjtésről, hanem az adat-tervezésről fog szólni.
A felhő a végtelen skálázhatóság és a rugalmasság ígéretével csábított, de a valóság sokszor egy hideg zuhany: váratlanul megugró, követhetetlen költségek, a szolgáltatóktól való függőség (vendor lock-in) és egy olyan komplex rendszer, amit már alig lát át valaki. A "pay-as-you-go" modell könnyen válhat "pay-and-pray" (fizess és imádkozz) rémálommá. Eljött a felhő utáni kijózanodás kora? Hogyan lehet visszavenni az irányítást a költségek felett, és hogyan építsünk olyan hibrid vagy multi-cloud architektúrát, ami valóban a cég érdekeit szolgálja, nem pedig a felhőszolgáltatóét.
Mindenki az AI-ról beszél. A csillogó prezentációk és a lenyűgöző demók után azonban a legtöbb vezető ugyanazt a kényelmetlen kérdést teszi fel a zárt ajtók mögött: hogy és mikorra fog mindez megtérülni? Ha a kísérleti projektek (PoC-k) elakadnak, a drága beruházások pedig nem hozzák a várt megtérülést, akkor az AI sokszor inkább egy költséges játékszernek tűnik, mint valódi üzleti eszköznek. Hogyan lehet mindezt jól csinálni és egy AI-koncepcióból kézzelfogható, mérhető üzleti értéket – profitot, hatékonyságot, piaci részesedést – teremteni? Erről lesz szó a kerekasztalban.
Az egy feladatra betanított chatbotok kora a végéhez közeledik. A következő nagy ugrás az autonóm AI-csapatok (vagy többágenses rendszerek) elterjedése. Képzelj el egy digitális ökoszisztémát, ahol specializált AI-ágensek hada dolgozik együtt: az egyik a piacelemzést végzi, a másik árajánlatot készít, a harmadik optimalizálja a logisztikát, a negyedik pedig tárgyal a beszállítókkal. Ez már nem a munkafolyamatok egyszerűsítése, hanem a teljes üzleti működés autonóm újraszervezése. Ez a beszélgetés arról szól, hogyan lehet ezeket a komplex, együttműködő AI-rendszereket a gyakorlatban is bevezetni a vállalatoknál. Milyen új üzleti modelleket tesznek lehetővé, és hogyan alakítják át a versenyt a piacon?
Az elmúlt évek vastagon a NIS2-ről szóltak. A jogszabály életbe lépésével pedig kis túlzással hajtóvadászat indult a jó kiberbiztonsági szakemberek és auditorok iránt. A NIS2 által meghatározott mérföldköveket azonban a piac lassan maga mögött tudhatja, de mi lesz a drágán megszerzett szakértőkkel? A kapkodva kialakított, sokszor túlméretezett kapacitás valóban fenntartható? Vajon a NIS2 köré épült szakértői ökoszisztéma sorsa is beíródik a munkaerő-gazdálkodás akut problémái közé? Vagy épp ellenkezőleg: a szabályozás hullámverése új, tartós igényt teremt?
A modern CISO a kibersürgősségi főosztályvezetője, nap mint nap arról kell dönteni, hogy hova tegye a technológiai szorítókötést. Merthogy a sérültek minden irányból ömlenek: kifinomult, AI-alapú támadások, a beszállítói láncon át behurcolt fertőzések, belső adatvesztések és a NIS2-höz hasonló, folyamatosan szigorodó „protokollok”, képében. Nincs üresjárat, nincs rutinfeladat – csak állandó triázs, folyamatos stabilizálás és a kritikus esetek priorizálása. Elfogadjuk egy régebbi, de üzletkritikus rendszer sebezhetőségét, hogy a legújabb felhős alkalmazásokat páncélozzuk le? Vagy a megelőzés helyett a villámgyors reagálásra és helyreállításra fordítsuk a szűkös erőforrásokat? A vita a legégetőbb technológiai prioritásokról és a kényszerű áldozatokról szól.
Vezérigazgatói szék sosem volt még ennyire kényelmetlen, mint most. A 2026-os év egyszerre hozza el a mesterséges intelligencia megállíthatatlan térnyerését és a folyamatos gazdasági bizonytalanságot. A CEO-nak ma már nem elég a piacot ismernie; egyszerre kell technológiai vizionáriusnak, adatstratégának, kiberbiztonsági szakértőnek és a humán tőke legfőbb őrzőjének lennie. Hogyan lehet megfelelni a részvényesi elvárásoknak, miközben a cég legértékesebb erőforrását, az embert is a középpontban tartjuk? Milyen áldozatokat követel a versenyképesség egy olyan világban, ahol a legnagyobb versenytárs egy algoritmus lehet?
Az IT többé nem egy drága támogató funkció a pince mélyén, hanem a legélesebb fegyver az üzletfejlesztés arzenáljában. 2026-ban az adatvezérelt technológiák már nemcsak a működést támogatják, hanem közvetlenül termelik a bevételt, ha okosan bánunk velük. Hogyan lesz a CIO-ból a cég egyik legfontosabb üzletfejlesztője? Hogyan válik a technológia költségközpontból kőkemény profitmotorrá, és hogyan építhető erre egy letarolhatatlan üzleti stratégia?
A szabályozói elvárások (compliance) és a kiberfenyegetések korában a biztonság egy feneketlen kútnak tűnik, ami csak nyeli a pénzt. A CISO újabb és újabb "elengedhetetlen" beruházásokkal áll elő, a CFO a megtérülést keresi, a CEO pedig a kettő között őrlődve próbálja a céget növekedési pályán tartani. Hol a határ? Meddig lehet ésszerűen növelni a biztonsági kiadásokat anélkül, hogy a versenyképességünk bánná? De tegyük fel a legkellemetlenebb kérdést is: ki fizeti meg valójában a compliance árát? A vállalat, a magasabb árakon keresztül az ügyfél, vagy végül mindenki, amikor egy elkerülhető incidens romba dönti a hírnevet és a profitot?
Mennyibe kerül egyetlen óra leállás? A legtöbb vezető erre csak óvatos becsléseket mer mondani, pedig a valódi veszteség túlmutat a számokon: milliós bevételkiesés, bizalmat vesztett ügyfelek, helyreállítási költségek, és a hírnéven esett, felbecsülhetetlen kár. A digitális korban a leállás már nem egy informatikai probléma, hanem egy elsőrangú üzleti katasztrófa. Mégis, a legtöbb cég úgy kezeli az üzemfolytonosságot (BCP/DR), mint egy drága, felesleges biztosítást – egészen az első komoly incidensig. Az üzletmenetfolytonosságról pedig muszáj beszélni! A kerekasztal a drága redundancia és a még drágább kockázatvállalás közötti kényes egyensúlyról szól. Hogyan lehet forintosítani egy leállás valódi költségét, és mikor jön el a pont, ahol a megelőzés olcsóbbá válik, mint a katasztrófa utáni romeltakarítás?
Az elmúlt időszak legtöbbet szereplő stratégiai hívószava az „AI First” volt. A cégek dollármilliárdokat költöttek automatizációra, a radikális hatékonyságnövelés ígéretével komplett csapatokat cseréltek le algoritmusokra. A trend világosnak tűnt: ahol lehet, a gép váltja az embert. Csakhogy mára megérkezett a kijózanodás: elpártoló ügyfelek a gépi empátia hiánya miatt, eltűnő kreativitás, megbicsakló vállalati morál. A piac már csendben korrigál, a legbátrabbak pedig hívják vissza a drágán megszerzett, majd könnyen elküldött szakembereket. Zsákutca volt az AI-központú stratégia? Vagy csak most jövünk rá, hol van a gép és hol az ember valódi helye az értékteremtésben? A vita már rég nem a technológiáról szól…
A munkavállalói elégedetlenségre adott válasz sokáig a csocsóasztal és a pénteki pizzanap volt. De a piac felnőtt, és a legjobb szakemberek már nem babzsákfoteleket, hanem tisztességet és átláthatóságot akarnak. Az EU új fizetési transzparencia irányelve pedig már nem is ad más választást: a pénzről beszélni kell. De hogyan? Hogyan lehet felépíteni egy igazságos és transzparens bérstruktúrát anélkül, hogy az káoszt és belső feszültséget okozna? Ez a beszélgetés a legkényesebb tabutémát, és azokat a valós dilemmákat tárgyalja, amelyek ma minden vezetőt foglalkoztatnak a bértranszparencia kapcsán:Mi történik akkor, amikor a kollégák meglátják egymás fizetését? Mi a biztonságos határa a transzparenciának? Hol válik a nyíltság belső konfliktusok vagy elvándorlás forrásává? Hogyan lehet úgy béreket rendezni vagy emelni, hogy ne induljon be dominóeffektus az egész szervezetben? És végül: hogyan fordítható a fizetési transzparencia a cég legerősebb versenyelőnyévé, a tehetségekért folytatott harc egyik döntő fegyverévé?
Azt hitted, a mesterséges intelligencia a legnagyobb kihívás? Gondold újra. A kvantumtechnológia következő üzleti törésvonal, ami alapjaiban fogja átrajzolni a globális erőviszonyokat. A kérdés tehát továbbra sem az, hogy a kvantum átformálja-e a piacot, hanem az, hogy mely cégek lesznek a nyertesei és melyek a vesztesei ennek a változásnak. Eljött az idő, hogy a vállalatok feltegyék a kérdést: a jelenlegi kiberbiztonsági stratégiájuk meddig lesz érvényes? Mely üzleti modellek válnak egy csapásra elavulttá, és hol nyílnak olyan új lehetőségek, amelyekkel piacot lehet formálni?
Egy év alatt az IT-ban ma már egy évtizednyi változás zajlik le. A generatív AI, a többágenses rendszerek és a közelgő kvantumkor nem csak új eszközök, hanem az architektúra alapjait rengetik meg. Igazodni a trendekhez már nem elég; a túléléshez a változások élére kell állni. A jó architektúra ma már nemcsak időtállóvá teszi a szervezetet, hanem a legfőbb versenyelőnnyé válik. Milyen technológiai erők formálják a vállalati IT-t 2026-ban?
Stand up stílusú vitafórum, élő beszélgetés
zsurban@ictglobal.hu
Szakmai programmal, rendezvényszervezéssel kapcsolatos információk
zsurban@ictglobal.hu
Szponzorációval kapcsolatos információk, kereskedelmi kiállítói jelentkezés
pbeata@ictglobal.hu
Szerződések, számlázás, jog